Les bons réflexes en cas d’embauche de salariés de nationalité étrangère
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Découvrir la formation →Les formations en recrutement permettent aux professionnels des ressources humaines, aux recruteurs et aux managers de développer leurs compétences pour identifier les bons profils, conduire des entretiens efficaces et sécuriser leurs décisions d’embauche. Elles contribuent à structurer les processus de recrutement, à adopter les bonnes pratiques et à prévenir les risques de discrimination.
ERYS propose des formations en recrutement en interentreprises et en intra-entreprise pour maîtriser les étapes clés du recrutement, acquérir les bons réflexes, recruter sans discriminer et explorer de nouvelles méthodes de sélection des candidats. Nos programmes accompagnent les entreprises dans l’amélioration de leurs pratiques RH et le développement de recrutements plus efficaces, équitables et adaptés à leurs besoins.
Développez des pratiques de recrutement efficaces, structurez vos entretiens et sécurisez vos décisions grâce à nos formations dédiées aux professionnels RH, aux recruteurs et aux managers.
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Découvrir la formation →Nous adaptons leur contenu et leurs modalités aux besoins et aux enjeux de votre organisation.
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| Formation | Thématique | Modalité | Programme |
|---|---|---|---|
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| Droit du travail pour managers – Partie 1 : Gérer la relation individuelle avec son collaborateur | Droit social et RH | Intra | Découvrir → |
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| Engagez et fidélisez vos talents en partageant la valeur ! | Droit social et RH | Intra | Découvrir → |
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Sur la période du 01/01/2025 au 31/12/2025
Pour toutes les sessions terminées avec le questionnaire de satisfaction ERYS :