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  • Posture et communication managériale
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  • Intelligence artificielle
Prendre la dimension du poste de manager

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Présentiel : 1 jour soit 7h

Managers

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Les essentiels 2: les face à face du manager

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Maître ou tuteur

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Distanciel : 2 classes virtuelles de 3h30, soit 7h

Managers

Mieux communiquer pour mieux manager

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Management

Sur la période du 01/01/2025 au 31/12/2025

Pour toutes les sessions terminées avec le questionnaire de satisfaction ERYS :

183
Sessions
1 877
Stagiaires
957
Évaluations
94,17 %
Satisfaction
Formations professionnelles courtes  •  Pas d’abandon constaté
Mener des entretiens annuels d&apos;évaluation Véritable levier de performance, l’entretien annuel d’évaluation constitue un enjeu managérial et stratégique important, inscrivant le collaborateur et son manager dans un rapport de contribution «gagnant-gagnant » avec l’entreprise. Pour le manager, c’est aussi un moment privilégié pour échanger, motiver, accompagner, voire repérer d’éventuelles signes de lassitude. Pour faire de ce rituel managérial une réelle opportunité de développement, de communication et de valorisation, le manager doit savoir structurer sa démarche et disposer des clés pour une animation d’entretien mobilisatrice.

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A Distance

Distanciel : 3 classes virtuelles de 1h + 2h + 2h , soit 5h + activités en intersessions

Tout manager

Mener des entretiens professionnels - Formation pour managers et ressources humaines

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Sur la période du 01/01/2025 au 31/12/2025

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Manager des équipes hybrides - formation management

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Distanciel : 3 classes virtuelles de 1h + 2h + 2h , soit 5h + activités en intersessions

Tout manager en situation de gérer des équipes hybrides, présentiel / distanciel.

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Sur la période du 01/01/2025 au 31/12/2025

Pour toutes les sessions terminées avec le questionnaire de satisfaction ERYS :

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