FORMATION MANAGEMENTExercer le rôle de maître d’apprentissage ou de tuteur
?L’alternance a le vent en poupe ces 3 dernières années et sa progression fulgurante en 2020 (+ 40% de contrats d’apprentissage) s’est poursuivi en 2021 (+37%), permettant ainsi à plus de 700 000 étudiants de préparer leur diplôme tout en intégrant le monde de l’entreprise.
Si la formule séduit les jeunes et les entreprises, elle exige aussi de la part de ces dernières un accompagnement spécifique de l’alternant pour assurer la réussite de la collaboration.
Former les tuteurs apparaît à ce titre essentiel pour garantir la montée en compétences des jeunes et les accompagner vers la réussite.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✓ Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur
✓ S’approprier une méthode et des ressources pour assurer sa fonction auprès des nouveaux collaborateurs embauchés en alternance, faciliter leur intégration et leur montée en compétences
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Toute personne assumant le rôle de tuteur d’un collaborateur en alternance
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée :
2 classes virtuelles de 3h30, soit 7h
Tarif :
590€ HT par personne, soit 708€ TTC
Dates :
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Les ➕ de la formation :
Espace extranet participant
Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...
Pédagogie active et opérationnelle
2 classes virtuelles actives et participatives. Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’échanges de pratiques et d’études de cas.
Des intersessions
Des intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes.
AU PROGRAMME :
Le rôle et les missions du tuteur / du MAC (Maître d’Apprentissage Confirmé)
? Auto-diagnostic de sa pratique
L’organisation dans sa fonction : les moments clefs, les outils…
? En amont de l’arrivée
? L’accueil et l’intégration : Des moments clés
? Quel suivi mettre en place ?
? Les bilans intermédiaires et finaux
? Les suivis tripartites
? La préparation à la certification
La transmission du geste : principes clefs
? Les conditions d’apprentissage de l’adulte
? L’organisation d’une séance de formation
? Les méthodes et techniques pédagogiques
? La question de la motivation
? Tutorat et management intergénérationnel
L’autonomie professionnelle du tutoré
? L’expression de la pensée, de la pratique, des ressentis – l’écoute active
? Le questionnement, levier de développement de compétences
? L’évaluation constructive
Confrontation et désamorçage de conflits, incompréhensions ou désaccords
L'INTERVENANTE :
Lynda HOARAU
Formatrice, consultante et coach spécialisée dans la fonction formation et le développement des compétences.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
- Prérequis
- Méthodes mobilisées
- Modalités d'évaluations
- Modalités et délais d'accès
- Accessibilité
- Tarifs
- Contact
- Aucun prérequis.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
- 2 classes virtuelles actives et participatives.
- Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’échanges de pratiques et d’études de cas.
- 1 intersession pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : exercice.
- Animation vidéo projetée.
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Evaluation des acquis :
- L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Présentiel :
- En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
Votre convocation comportera un plan d’accès - En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Les tarifs interentreprises : 590€ HT soit 708€ TTC.
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
?Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels ! Consultez notre grille tarifaire
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
- ? Par téléphone, au 01 87 16 89 46
- ? Par mail, à l’adresse suivante : contact(@)erys.fr
- Via le formulaire
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